Recyclage Conseiller en prévention: Mise en place – Rôles – Structures et responsabilités d’un Service Interne de lutte contre l’incendie

Description

Ce module à l’attention des responsables incendie, des employeurs, des conseillers en prévention, a pour but conformément au Code du Bien -être Au travail Livre III Titre 3, de remettre à niveau les connaissances des participants sur la thématique abordée mais également de favoriser les échanges sur les bonnes pratiques et/ou cas concrets.

De plus, la formation se veut pragmatique et basée sur les préoccupations quotidiennes de la ligne hiérarchique et l’employeur dans la démarche d’organisation d’un SLCI.

Ce Module comprend cinq parties qui seront développées en fonction des attentes des participants.

La formation se termine par un échange sur les cas concrets apportés par les participants et le formateur

Objectifs

Objectifs opérationnels

En 4 heures :

  • Rappels des notions légales et parcours du Livre III, titre 3, Art III.3-7 et art IIII.3-8 et autres législations annexes. Quelques exemples concrets seront expliqués
  • Historique de l’intervention Incendie en entreprise.
  • Composition, missions et responsabilités des acteurs concernés dans la SLCI.
  • Fonctions et adaptation des missions aux risques dans l’entreprise.
  • L’organisation de l’équipe en pratique. Sélection, nombre, moyens matériels, formation et entraînement de la SLCI.
    Cas concrets et pratiques (sous forme d’échange entre le formateur et les participants).

Objectifs pédagogiques

  • A l’issue de la formation, les participants auront été informés concrètement sur
    les différents aspects légaux, organisationnels que nécessite la mise en place d’une équipe SLCI de leurs rôles et responsabilités.
  • Recevront les clés théoriques (d’un point de vue légal et organisationnel), la méthodologie et des check-lists afin de définir les compétences, le nombre et les modalités d’organisation d’une équipe SLCI.

Pour qui?

Les membres de ligne hiérarchique, les employeurs, les conseillers en prévention, les responsables et coordinateurs des équipes de secours et SLCI. (Service de lutte contre l’incendie

Contenu de la formation

Répartition Description du contenu

Adapté en fonction des attentes
Module 4 h
1° Partie : Introduction ·        Pourquoi faut-il un service interne de lutte contre l’incendie ?·        Recours aux services d’incendie publics.

·        Relation avec le Plan Interne d’Urgence et le Dossier d’intervention.


2° Partie : Missions et composition du Service SLCI .

1)    Objectifs

2)    Adapter les missions aux risques , comment ?

–      Les scénarios

–      L’organisation

–      L’analyse de risques

–      …

3)    Rôles et responsabilités des membres SLCI

4)    Critères de sélection

5)    Présence de l’équipe


3° Partie : Nombre de membres / Critères / tâches/

 

Méthode CFPA- Europe

 

4° Partie : Formation de la SLCI

 

–      Comment, par qui ?

–      Fréquence

–      Exercices

–      Entraînement

–      Matériel – Equipement.

 

5° partie ; cas concret- pratique.

 

Questions pratiques çà se poser.

 
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Infos pratiques

Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

15
Durée de la formation

Durée

4h
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

Attestation / brevet : Délivrance d’une attestation de formation

Prérequis

Néant

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