Recyclage des Conseillers en Prévention. Module « Equipements de travail : Achat, mise en service
et Réception – Trois feux verts – Rôle du Conseiller en Prévention »

Description

Ce module sur l’ensemble de la problématique des équipements de travail est destiné en priorité aux conseillers en prévention en fonction dans l’entreprise.  

Il a notamment pour but, comme le définit le Livre II Titre 4.- Formation et recyclage des Conseillers en prévention, de remettre à niveau leurs connaissances sur la (les) thématique(s) abordée(s) mais également de leur permettre d’aider la ligne hiérarchique et l’employeur, dans la démarche d’analyse et d’évaluation des risques, un des piliers de la Politique de Prévention.

De plus, la formation se veut concrète et basée sur les préoccupations quotidiennes des personnes concernées par la problématique d’achat, de mise en service et d’interventions pour travaux sur des installations, systèmes, équipements et machines ou outils mécanisés.

 Ce Module comprend trois parties qui seront développées en fonction des attentes des participants.

Dans une première partie, nous débuterons par le rappel des exigences réglementaires relatives aux équipements de travail, à leur achat et à leur première mise en service.
Nous ferons aussi un rappel sur les quelques éléments fondamentaux de la Politique de prévention et le cadre général au sein duquel s’intègre la problématique des équipements de travail et de protection (notions de dangers et de risques, système dynamique de gestion des risques, hiérarchie de la prévention et Plan global
de prévention).

Dans les deuxième et troisième parties, nous analyserons ensuite successivement :

  1. a) la méthodologie des achats et de la mise en service des équipements de travail et de protection en analysant avec les participants, les facteurs de succès et les défis rencontrés au quotidien ;b) la méthodologie de préparation et mise en œuvre des opérations de mise à disposition pour travaux et utilisation d’installations, systèmes et équipements

Les facteurs de risques et mesures de prévention propres à ces processus ainsi que le rôle spécifique
des différents acteurs seront systématiquement analysés.

Ensuite, nous réaliserons en petits groupes, des exercices pratiques sur des situations concrètes
(ou cas pratiques amenés par les participants).

Objectifs

Objectifs opérationnels

 

  • Rappel des exigences réglementaires sur la problématique des équipements de travail et
    de protection dans le cadre plus général de la Politique de prévention et du respect
    des principes fondamentaux de la prévention : analyse des risques, mesures de prévention, achat, première mise en service, instructions ;
  • Analyse de la méthodologie achats et de la mise en service des équipements de travail et
    de protection.
    Examen des facteurs de succès et des défis en matière de sécurité et de santé sur base
    de cas concrets évalués avec les participants ;

 

  • Analyse des pratiques autour de situations concrètes (sous forme d’échanges entre
    le formateur et les participants) ;

Exercice pratique en petits groupes autour d’une situation réelle à identifier
dans l’entreprise.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les participants auront été informés concrètement sur les différents aspects théoriques et pratiques de la thématique.

Les participants pourront :

  • Evaluer le degré de conformité réglementaire de leurs pratiques dans les domaines
    de l’achat, de la mise en service et de la mise à disposition des équipements, systèmes
    et installations pour travaux ou essais ;
  • Réévaluer et éventuellement adapter leurs procédures internes en matière d’achat et
    de première mise en service d’équipements de travail
  • Améliorer la prévention en tenant compte des spécificités de leur secteur, grâce à
    une méthodologie d’analyse des dangers et d’évaluation des risques propres
    aux équipements mécanisés, processus, systèmes et installations sur lesquels
    leur entreprise est appelée à intervenir dans le cadre de leur exploitation,
    de leur maintenance, de leur inspection.

Pour qui?

Les Conseillers en Prévention et en particulier ceux qui sont concernés par l’exploitation, la mise
à disposition, la maintenance, l’essai ou l’inspection de machines, d’équipements

Il s’agit en priorité des conseillers en prévention des entreprises exploitant d’installations,
de systèmes ou de processus industriels dont la présence constitue un risque pour la santé et la sécurité des personnes ainsi que pour l’intégrité des systèmes et installations concernées.

Cependant, ce module peut également concerner des membres de la ligne hiérarchique,
des gestionnaires de chantiers, des responsables et chefs d’équipes et des conseillers en prévention d’entreprises sous-traitantes.

Contenu de la formation

Répartition Description du contenu

Adapté en fonction des attentes
Module de 6 h

 

 Partie 1 : Rappel des exigences réglementaires applicables aux équipements de travail :

  • Rappel du cadre général d’une Politique de prévention : identification des dangers, évaluation
    des risques, système dynamique de gestion des risques, hiérarchie de la prévention, plan global
    de prévention ;
  • Processus d’achat, d’analyse préalable des risques, définition des exigences complémentaires,
    mise en service, instructions, etc. Rappel des textes multiples mais pour une seule philosophie.
  • Qui est concerné ?

Partie 2 : Méthodologie du processus d’achat et de mise en service des équipements de travail

  • Evaluation des risques et choix des équipements de travail – Qui est impliqué ?
  • Analyse particulière des installations et systèmes (combinaison d’équipements de travail destinés à un processus industriel) ;
  • Examen de leur conformité (y compris marquage CE) et des exigences complémentaires à intégrer
    au bon de commande
  • Bon de commande et réception des fournitures
  • Mise en service et examen des facteurs d’ambiance
  • Rédaction des instructions et formation des intervenants

Partie 3 : Analyse des pratiques autour de situations concrètes (sous forme d’échanges entre
               le formateur et les participants) ;

Exercice pratique en petits groupes autour d’une situation réelle à identifier
dans l’entreprise – cas concrets.

 

 

Méthodologie du processus de consignation et d’autorisation de travail et/ou essais – comment la mettre en pratique ?

  • Analyse approfondie des étapes successives du processus
  • Choix de méthodologie tenant compte de l’environnement de travail.
  • Illustration de l’approche méthodologique sur un cas concret existant dans l’entreprise ou
    une de ses entités
  • Comment bien identifier le rôle respectif de chaque acteur impliqué dans ce processus ?
  • Quels sont les risques auxquels ces acteurs sont confrontés ?
  • Méthode AMDEC – listes de vérification exigences essentielles
  • Qui fait quoi et quand en matière de mesures de prévention et de protection pour la sécurité
    des intervenants et l’intégrité des installations ?
  • Quand, comment, par qui et à quelles conditions l’autorisation de travail est-elle octroyée au chef
    de travaux ?
  • Exemples de bonnes pratiques
  • Conseils sur rédaction des instructions et procédures de travail
  • Signalisation du poste de travail
  • Aspects Ergonomie

 

26
septembre
12
 6h

  Français
 Marbais

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Infos pratiques

Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

12
Durée de la formation

Durée

6h
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

Attestation Recyclage Conseiller en prévention

Prérequis

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Recyclage BA4 – personnel Electricien

Description

La compétence des personnes qui est codifiée sous BA4, est attribuée aux travailleurs par l’employeur. La diversité de cette attribution selon le type d’installation électrique ou le type de travaux pour lesquels cette compétence est valable, doit être déterminée par une analyse de risque du poste de travail.

L’appréciation de cette compétence chez les personnes électriciens doit tenir compte :
des connaissances des travailleurs relatives aux risques qui sont occasionnés par les installations électriques, acquises par la formation ou par expérience au sein ou à l’extérieur de l’institution de l’entreprise.

Objectifs

  • Être capable de reconnaître et de s’adapter aux risques spécifiques de l’environnement de l’entreprise.
  • Être capable d’identifier une situation à risques.
  • Être capable de signaler toute anomalie de sécurité, se protéger dans le cadre ou la sécurité n’est plus assurée.
  • Être capable d’effectuer une analyse de risque de dernière minute (LMRA).
  • Connaître et appliquer les règles de sécurité, les procédures et les consignes lors de la réalisation des différentes tâches qui leur sont confiées.
  • Appliquer les règles de l’art lors de l’exécution des actes techniques électriques.

Pour qui?

Toute personne chargée d’assurer des travaux, des dépannages, des mesures, des contrôles et interventions limitées sur des installations électriques.

Agents des services techniques (électriciens ou autres techniciens) amenés à travailler de façon isolée s’ils sont suffisamment informés des risques liés à l’électricité pour les travaux qui leur
sont confiés, soit sont surveillés de façon permanente par un BA5.

Contenu de la formation

Le contenu du recyclage est fonction des différents retours des participants en ce qui concerne les éventuels incidents ou accidents vécus depuis la formation de base. Le choix des termes abordés est donc en partie généré par les acteurs de terrain.

 

Connaissance et gestion des risques électriques

  • Habilitation électrique, Actes techniques autorisés BA4/BA5
  • Le facteur humain
  • Risque électrique, causes des accidents, gestion et mesures de prévention (détails)
  • Notions fondamentales de l’électricité (rappel des notions)
  • Principes de prévention et de protection, LMRA, EPI
  • Notions et aspects législatifs (RGIE, loi B.E.T), obligations légales concrètes, définitions
  • Devoirs du propriétaire, gestionnaire ou exploitant d’une installation domestique et non domestique.
  • Attribution de la codification BA4/BA5,
  • Travaux sur les installations électriques, les contrôles obligatoires, CE, CEBEC,
  • Les influences externes
  • Protection des réseaux
  • Les mesures de protection, contact direct et indirect, les liaisons équipotentielles, les différentiels.
  • Classes de matériel
  • Exemples d’actes techniques illicites en domestique et non domestique
  • Intervention en haute tension (consignation haute et basse tension), les 8 règles de sécurité.
  • Types d’appareils, mesures d’absence de tension
  • Les défauts dans les installations électriques
  • Conduite à tenir en cas d’accident (réaction à tenir)

 

  • Approche LUDIQUE de l’électricité avec exemples simples mais clair + petits films mettant en avant les grands principes de ce qu’il ne faut pas faire.

 

 

10
septembre
12
 4h Après-midi

  Français
 Marbais

10
octobre
12
 4h Après-midi

  Français
 Marbais

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Infos pratiques

Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

12
Durée de la formation

Durée

4h Après-midi
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

Délivrance d’un certificat de connaissance nominatif reprenant le contenu de la formation donnée.

Prérequis

Expérience et connaissance des installations acquise en entreprise.

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Recyclage BA5

Description

La compétence des personnes qui est codifiée sous BA5 est attribuée aux travailleurs par l’employeur. La diversité de cette attribution selon le type d’installation électrique ou le type de travaux pour lesquels cette compétence est valable, doit être déterminée par une analyse de risque du poste de travail.

L’appréciation de cette compétence chez les personnes électriciens doit tenir compte :
des connaissances des travailleurs relatives aux risques qui sont occasionnés par les installations électriques, acquises par la formation ou par expérience au sein ou à l’extérieur de l’entreprise

Objectifs

  • Evaluer et gérer les risques et les dangers du courant électrique, maîtriser le risque électrique, être capable d’assurer et d’encadrer la sécurité électrique d’un chantier, être capable de travail seul en sécurité.
  • Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, les procédures et les consignes lors de la réalisation des différentes tâches qui leur sont confiées, exemple LMRA.
  • Appliquer et faire appliquer les règles de l’art lors de l’exécution des actes techniques électriques.
  • Être capable de reconnaître et s’adapter aux risques spécifiques de l’environnement de travail de l’entreprise occupante.
  • Être capable d’effectuer une analyse de risque d’une installation électrique
  • Identifier, évaluer, gérer seul les risques liés au travail sur/à proximité d’installations électriques
  • Être capable de travailler en sécurité en tant qu’exécutant isolé/surveillant de chantier (gestion autonome de la sécurité électrique du chantier)
  • Chef d’équipe (gestion de la sécurité électrique du chantier, encadrement des collègues BA4)
  • Être capable d’appliquer pour soi-même/pour son équipe, les principes de prévention liés
    à la gestion du risque électrique

Pour qui?

Tout électricien/électromécanicien chargé d’assurer des consignations, des travaux, des dépannages, essais, réparations, modifications, extensions, entretiens sur des ouvrages électriques.

Amené à surveiller de façon permanente leurs collègues BA4.

Chargé de travaux (responsable des travaux).

Chargé de l’installation (personne désignée pour assurer la responsabilité de l’exploitation de l’installation électrique).

Contenu de la formation

Le contenu du recyclage est fonction des différents retours des participants en ce qui concerne les éventuels incidents ou accidents vécus depuis la formation de base. Le choix des termes abordés est donc en partie généré par les acteurs de terrain.

 

Contenu de la formation théorique : (adaptable en fonction des besoins)

Connaissance et gestion des risques électriques :

 

  • Habilitation électrique, Actes techniques autorisés BA4/BA5
  • Le facteur humain
  • Risque électrique, causes des accidents, gestion et mesures de prévention (détails)
  • Notions fondamentales de l’électricité (rappel des notions)
  • Principes de prévention et de protection, LMRA, EPI
  • Notions et aspects législatifs (RGIE, loi B.E.T), obligations légales concrètes, définitions
  • Devoirs du propriétaire, gestionnaire ou exploitant d’une installation domestique et non domestique.
  • Attribution de la codification BA4/BA5,
  • Travaux sur les installations électriques, les contrôles obligatoires, CE, CEBEC,
  • Les influences externes
  • Protection des réseaux
  • Les mesures de protection, contact direct et indirect, les liaisons équipotentielles, les différentiels.
  • Classes de matériel
  • Exemples d’actes techniques illicites en domestique et non domestique
  • Compatibilité, effets nuisibles sur les machines, etc…….
  • Intervention en haute tension (consignation haute et basse tension), les 8 règles de sécurité.
  • Types d’appareils, mesures d’absence de tension
  • Phénomènes atmosphériques, tension de pas
  • Schémas de mise à la terre (TT-TN-IT) – Présentation des différents schémas.
  • Les défauts dans les installations électriques
  • Protection contre les effets thermiques, surintensités
  • Choix d’un disjoncteur en fonction des courbes
  • Conduite à tenir en cas d’accident (réaction à tenir)
18
septembre
12
 4h

  Français
 Marbais

18
octobre
12
 4h

  Français
 Marbais

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Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

12
Durée de la formation

Durée

4h
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

Délivrance d’un certificat de connaissance nominatif reprenant le contenu de la formation donnée.

Prérequis

Être titulaire d’une formation de base BA5, et/ou d’une habilitation BA5

Expérience et connaissance des installations acquise en entreprise.

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Sensibilisation BA4 personnel non-électricien

Description

Connaissance et gestion des risques électriques :
• Habilitation électrique, Actes techniques autorisés BA4/BA5
• Le facteur humain
• Risque électrique, causes des accidents, gestion et mesures de prévention (détails)
• Notions fondamentales de l’électricité (rappel des notions)
• Principes de prévention et de protection, LMRA, EPI
• Notions et aspects législatifs (RGIE, loi B.E.T), obligations légales concrètes, définitions
• Devoirs du propriétaire, gestionnaire ou exploitant d’une installation domestique et non domestique.
• Attribution de la codification BA4/BA5,
• Travaux sur les installations électriques, les contrôles obligatoires, CE, CEBEC,
• Les influences externes
• Protection des réseaux
• Les mesures de protection, contact direct et indirect, les liaisons équipotentielles, les différentiels.
• Classes de matériel
• Exemples d’actes techniques illicites en domestique et non domestique
• Intervention en haute tension (consignation haute et basse tension), les 8 règles de sécurité.
• Types d’appareils, mesures d’absence de tension
• Les défauts dans les installations électriques
• Conduite à tenir en cas d’accident (réaction à tenir)
• Approche LUDIQUE de l’électricité avec exemples simples mais clair + petits films mettant en avant les grands principes de ce qu’il ne faut pas faire.
• Test de connaissances au travers de questionnaires à choix multiples

Objectifs

  • Être capable de reconnaître et de s’adapter aux risques spécifiques de l’environnement de l’entreprise.
  • Être capable d’identifier une situation à risques.
  • Être capable d’effectuer une analyse de risque de dernière minute (LMRA).
  • Connaître et appliquer les règles de sécurité, les procédures et les consignes lors de la réalisation des différentes tâches qui leur sont confiées.
  • Être capable de signaler toute anomalie de sécurité, se protéger dans le cadre ou la sécurité n’est plus assurée.

Pour qui?

Toute personne chargée d’assurer des actes de réenclenchements et d’utilisations limités sur des installations électriques. (Employés administratifs, technicien(nes) de surfaces…).

Contenu de la formation

Connaissance et gestion des risques électriques :

  • Habilitation électrique, Actes techniques autorisés BA4/BA5
  • Le facteur humain
  • Risque électrique, causes des accidents, gestion et mesures de prévention (détails)
  • Notions fondamentales de l’électricité (rappel des notions)
  • Principes de prévention et de protection, LMRA, EPI
  • Notions et aspects législatifs (RGIE, loi B.E.T), obligations légales concrètes, définitions
  • Devoirs du propriétaire, gestionnaire ou exploitant d’une installation domestique et non domestique.
  • Attribution de la codification BA4/BA5,
  • Travaux sur les installations électriques, les contrôles obligatoires, CE, CEBEC,
  • Les mesures de protection, contact direct et indirect, les liaisons équipotentielles, les différentiels.
  • Classes de matériel
  • Exemples d’actes techniques illicites en domestique et non domestique.
  • Types d’appareils, mesures d’absence de tension
  • Les défauts dans les installations électriques
  • Conduite à tenir en cas d’accident (réaction à tenir)
  • Approche LUDIQUE de l’électricité avec exemples simples mais clair + petits films mettant en avant les grands principes de ce qu’il ne faut pas faire
  • Test de connaissances au travers de questionnaires à choix multiples
10
septembre
12
 4h Matin

  Français
 Marbais

10
octobre
12
 4h Matin

  Français
 Marbais

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Infos pratiques

Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

12
Durée de la formation

Durée

4h Matin
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

Délivrance d’un certificat de connaissance nominatif reprenant le contenu de la formation donnée et attestant de la réussite du test théorique.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire.

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Recyclage des Conseillers en Prévention-Module « Analyse de risques poste de travail »

Description

Ce module à l’attention des conseillers en prévention en fonction dans l’entreprise,
a pour but, comme le définit le Code du Bien-être Livre II titre 4 (Recyclage des Conseillers en Prévention), de :

– Remettre à niveau les connaissances des participants sur la (les) thématique(s) abordées mais également de favoriser les échanges entre confères sur les bonnes pratiques et/ou cas concrets.

De plus, la formation se veut concrète et basée sur les préoccupations quotidiennes
du conseiller en prévention notamment dans le cadre d’une de ses grandes missions
qui est, d’aider la ligne hiérarchique et l’employeur dans la démarche d’analyse et d’évaluation des risques, un des piliers de la Politique de Prévention.

Ce Module comprend deux parties qui seront développées en fonction des attentes
des participants.

Nous aborderons un rappel succinct mais important sur les notions de défaillance, danger, risques, évaluation et pondération puis nous aborderons plusieurs méthodologies d’analyse des risques et leurs cheminements puis nous réaliserons en petits groupes
des exercices pratiques sur des situations concrètes (ou cas pratiques amenés par
les participants ou le formateur).

Objectifs

Objectifs opérationnels

En 6 heures:

  • Rappel des notions légales.
  • Rappel des notions théoriques (Définition et cadre des méthodes, modes
    de défaillances).
  • Approfondissement de la méthodologie préventive.
  • Cas concrets et pratiques (sous forme d’échange entre le formateur et
    les participants).
  • Bonnes pratiques
  • Exercice pratique. (Cas concret) en petits groupes sur base de cas concrets.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les participants auront été informés concrètement
sur les différents aspects techniques et pratiques de la thématique.

Les participants

  • Pourront adopter la méthodologie d’analyse et d’évaluation de la criticité
    des risques tenant compte des spécificités de leur secteur.
  • Pourront mettre en avant de façon préventive les modes de défaillances liés
    à un procédé, une opération.
  • Pourront mettre en œuvre la méthodologie et proposer des mesures correctives, palliatives et préventives.
  • Seront davantage attentifs à l’aspect animation et structurel de la méthodologie
    et l’approche d’analyse des risques.

Pour qui?

Les Conseillers en Prévention et toute personne participant à l’élaboration des projets d’installations de procédés techniques et/ou industriels, d’aménagements de poste
de travail dans l’entreprise.

Contenu de la formation

Description du contenu

Adapté en fonction des attentes

2 HEURES

  • 1° Partie : Rappel notions techniques et théoriques :
  • – Notion de dangers, risques, facteur de risques, mesures de prévention,
    criticité.
  • – Gestion dynamique des risques et analyse préventive.
  • – Méthodologie : HAZOP ou Analyse des Modes de Défaillance,
    de leurs Effets et de leur Criticité, HEEPO, AMDEC, ISHIKAWA, WHAT IF,
    5M, SOBANE-DEPARIS.
  • – niveau d’analyse : Sur une procédure de travail, sur un process,
    sur un équipement.
  • – Evaluation : Criticité- paramètres à tenir en compte – Approche KINNEY
    et assimilés.
  • – Exemples de mise en pratique
  • – Exercice d’approche pratique de la méthode.

4 HEURES

  • 2° Partie : Aspects pratiques :

1)   – Comment organiser, démarrer l’analyse ? Constituer le groupe de travail ?

– Comment encadrer, animer et dynamiser les différentes étapes de la méthode ?

– Quelles sont les références ? Où trouver les éléments permettant d’argumenter
une évaluation des risques ?

– Comment formaliser ? Documents à mettre en place.

– Préparation

– Définition des groupes de travail

– Précision du périmètre de l’étude et de sa portée

2)   – Analyse fonctionnelle

3) Identification

4)  – Valorisation

– Etude de la criticité – Priorités

5) Actions Correctives

– Identification des actions préventives à conduire

– Identification des actions palliatives possibles

– Identification des actions correctives

– Exercices pratiques et mises en situation.

 

18
novembre
12
 6h

  Français
 Marbais

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Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

12
Durée de la formation

Durée

6h
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

Attestation de Recyclage Conseiller en prévention  » Analyse des risques poste de travail « 

Prérequis

aucun prérequis n’est indispensable pour cette formation

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Recyclage Conseiller en Prévention: Les Risques Psychosociaux

Description

Ce module à l’attention des managers, RH, représentants des travailleurs, conseillers en prévention et/ou toute autre personne concernée par le bien-être au travail en entreprise, a pour but conformément au Code du Bien-Être Au travail Livre I, de remettre à niveau
les connaissances des participants sur la thématique abordée mais également de favoriser les échanges sur les bonnes pratiques et/ou cas concrets.

Ce module de quatre heures comprend un rappel théorique des risques psychosociaux et des échanges sur base de cas concrets apportés par les participants et le formateur.

Objectifs

Objectifs opérationnels

En 4 heures :

  • Rappel des notions légales concernant les risques psychosociaux
  • Nouvelle législation concernant les personnes de confiance et la discrimination
  • Système dynamique de gestion des risques
  • Missions et responsabilités des acteurs concernés dans la politique de prévention des risques psychosociaux
  • Outils à disposition
  • Détection des signaux de mal-être au travail
  • Révision des concepts clés des risques psychosociaux (violence, harcèlement moral, harcèlement sexuel, stress, burnout, etc.)

Objectifs pédagogiques

  • A l’issue de la formation, les participants auront été informés concrètement
    sur les différents aspects légaux et organisationnels que nécessite la mise en place d’une politique de prévention des risques psychosociaux en entreprise.
  • A l’issue de la formation, les participants auront connaissance des rôles et missions de chacun des acteurs dans cette politique ainsi que des outils et procédures mises à disposition de l’entreprise et du travailleur en cas
    de difficulté au travail.
  • A l’issue de la formation, les participants auront connaissance des signaux auxquels être attentifs pour eux-mêmes, leurs collaborateurs ou leurs collègues
    et comment y réagir.

Pour qui?

Managers, RH, représentants des travailleurs, conseillers en prévention et/ou toute autre personne concernée par le bien-être au travail en entreprise

Contenu de la formation

 

Description du contenu

Adapté en fonction des attentes

 

1° Partie : Cadre législatif

  • Évolution de la loi du Bien-Être au travail concernant les risques psychosociaux
  • Définition des risques psychosociaux et des cinq composantes


2° Partie : Les acteurs de la prévention

·        Missions et rôles de chacun des acteurs


3° Partie : Outils à disposition

·        Système dynamique de gestion des risques

·        Analyse des risques psychosociaux

·        Outils d’analyse des risques psychosociaux

 

 

4° Partie : Détecter les signaux de mal-être et y réagir

·        Détecter les signaux de mal-être

·        La procédure interne

 

5° partie : Quelques concepts

·        Discrimination

·        Violence

·        Harcèlement moral

·        Harcèlement sexuel

·        Stress et burnout
11
octobre
6 à 15
 4h

  Français
 Marbais

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Infos pratiques

Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

6 à 15
Durée de la formation

Durée

4h
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

Prérequis

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Formation de base Conseiller en Prévention – Niveau 2

Description

Toutes les personnes pour lesquelles il y a une obligation de suivre une formation
de niveau 2 (entreprises de catégorie B) ou qui se destinent à devenir adjoints de conseillers
en prévention de niveau 1 dans de plus grandes organisations, sont tenues de montrer
avec succès les connaissances et les capacités dont le contenu et les modalités pratiques sont reprises dans le Code du Bien-être Livre II Titre 4.
Cette formation articulée sur 2 modules (multidisciplinaire et de spécialisation) a pour but de fournir des outils aux futurs conseillers, leur permettant d’exercer pleinement
leurs missions légales au sein des entreprises publiques et privées.
Cette formation favorisera en outre les rencontres et échanges ainsi que les aspects pratiques entre confrères.

Objectifs

Objectifs :

La formation est modulaire et comporte :
– Un module multidisciplinaire de base.
– Une spécialisation de niveau 2.

Chaque module poursuit des objectifs précis :

L’objectif du module multidisciplinaire de base est de permettre aux candidats
d’acquérir et d’appliquer les compétences suivantes :

  • Capacité à collaborer en équipe à une approche commune interdisciplinaire et cohérente de la gestion des risques.
  • Capacité à diriger, communiquer, entraîner, négocier, persuader et à former d’autres personnes.
  • Capacité à assimiler des informations et à appliquer les connaissances et compétences acquises dans des situations pratiques.

L’objectif de la spécialisation est de permettre aux candidats d’acquérir et d’appliquer les compétences suivantes :

  • Capacité à identifier les dangers et les facteurs de risques, à analyser et évaluer
    ces risques et à proposer les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire au maximum.
  • Capacité à analyser les causes des accidents du travail pour définir les lignes principales de la politique de prévention.
  • Capacité à suivre l’évolution du niveau de sécurité des installations tout au long
    de leur usage depuis l’analyse initiale.

Capacité à proposer et à organiser une gestion administrative et technique de
la politique de bien-être.

Pour qui?

Les personnes qui se destinent à devenir Conseiller en Prévention au sein des entreprises, des industries, des PME, des administrations, des hôpitaux et maisons de repos,
des établissements scolaires au sein d’un SIPP ou responsable de ce service dans
les structures de catégories B, ainsi que les membres de la ligne hiérarchique ou
délégués des travailleurs qui veulent acquérir des connaissances dans le domaine
du Bien-Être au travail.

Contenu de la formation

Un programme sera envoyé aux candidats lors de l’inscription et peut être communiqué sur demande chez GUEST

1
octobre
12 à 20
 22 jours + 2 jours Examens

  Français
 Nivelles

 01-10-15/10-05-14-19-28/11-05-10-19/12-07-16-21-30/01-04-13-18/02-11-20-25/03-03-15/04-13/05+1 date supplémentaire

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Pour compléter ces informations, adapter cette formation à vos spécificités ou encore, obtenir une proposition tarifaire adaptée, vous pouvez nous contacter au 071/880 890

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Infos pratiques

Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

12 à 20
Durée de la formation

Durée

22 jours + 2 jours Examens
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

Délivrance d’un certificat de formation et de réussite de Conseiller en Prévention de niveau II

Prérequis

Le candidat doit être porteur d’au minimum un certificat de l’enseignement secondaire supérieur ou avoir suivi un cours de niveau de base CEP (Niveau III) et avoir une expérience utile de 5 ans dans un service de prévention interne ou externe

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Formation VCA

Description

La qualité d’employeur implique de respecter nombreuses  obligations découlant du RGPT et de la Loi sur le Bien Être au Travail.  Les travailleurs, disposant de nombreux droits découlant de cette même législation doivent toutefois s’acquitter d’obligations fondamentales en matière de sécurité au travail.

Les donneurs d’ordres, soucieux de voir respecter la législation en leurs installations / sur leurs chantiers, imposent aux contractants le respect de cette dernière.

C’est ainsi que des cahiers des charges sécurité ont été développés. Bien qu’émanant d’initiatives sectorielles privées, ils épousent le champ d’application légal.

Il est possible pour un contractant / pour un employeur qui souhaite afficher vis-à-vis de son personnel et/ou de ses donneurs d’ordres le respect de ses obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail,  de se faire certifier par un organisme indépendant. C’est un prérequis pour accéder à de nombreux marchés.

Un des cahiers des charges les plus utilisés sur le marché Benelux et la check-list VCA 2008/05.1.

De très nombreuses entreprises, de secteurs variés et multiples (pétrochimie, construction, métallurgie, secteurs énergétiques, maintenance industrielles etc…) sont certifiées d’après la check-list VCA 2008/05.1

Cette certification n’est possible qu’après la mise en place d’un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail répondant à la Check-list VCA 2008/05.1.

Ceci présuppose une bonne connaissance desdites exigences, un système documentaire rédigé en conséquence et un management concret des aspects sécurité santé au travail attestant de l’implémentation au quotidien des exigences VCA.

Guest vous propose dans cette formation d’examiner les étapes de mise en place d’un système de Management de la Sécurité d’après les exigences du référentiel VAC 2008/05.1

Objectifs

Dans le cadre de la mise en place d’un système de management de la santé et de la sécurité selon le référentiel VCA 2008/05, tous les travailleurs opérationnels doivent obtenir un diplôme décerné par un centre d’examen agréé.

Pour qui?

Travailleurs opérationnels sur chantier, employés par une société mettant en place ou utilisant un système de management de la santé et de la sécurité selon le référentiel VCA 2008/05.

Contenu de la formation

  1. Cadre législatif (cadre législatif-chacun son rôle)
  2. Risque (définition-risques sur le lieu de travail-prévention des risques)
  3. Accident (définition-comment survient un accident-action/situation dangereuse-défaillance humaine-contexte-prévention des accidents-que faire en cas d’accident)
  4. Permis de travail (définition-contenu-responsabilités-permis particuliers)
  5. Substances dangereuse (définition-effets sur la santé-classification-information-valeurs limites-perception de l’odeur-oxygène-mesures de prévention)
  6. Incendie (triangle du feu-types d’incendie-types de moyens d’extinction-que faire en cas d’incendie)
  7. Espaces confinés (définition-dangers et risques-mesures de sécurité-appareils à risques spécifiques-travaux à risques spécifiques)
  8. Machines et outils (dangers et risques liés aux travaux avec des machines §outils-mesures-machines fréquemment utilisées-outillage à main simple-outillage mécanique-brides d’isolation.
  9. Lever, hisser, porter (engins de lavage-palans-chariots élévateurs à fourches et transpalettes-soulever et déplacer manuellement des charges.
  10. Trébuchement et glissade (dangers et risques-mesures-escaliers)
  11. Travaux en hauteur (travaux en hauteur-échelles- échafaudages-élévateurs à nacelle-nacelles-situations de travail spécifiques-protection individuelle contre le risque de chute)
  12. Electricité (définition et formules-électricité statique-matériel électrique-qualifications)
  13. Equipements de protection individuelle (description et utilisation –types d’EPI)
  14. Signalisation (objectifs et normes-groupes de panneaux-bouteilles de gaz, marquage de couleur et étiquette).

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Infos pratiques

Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

1 à 20
Durée de la formation

Durée

7h
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

A l’issue de la formation et de l’examen, un diplôme émis par un centre d’examen agréé par l’asbl BeSaCC-VCA sera remis à chaque participant ayant réussi l’examen. Ce diplôme est valable 10 ans.

Prérequis

Aucun

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Recyclage Conseiller en prévention: Mise en place – Rôles – Structures et responsabilités d’un Service Interne de lutte contre l’incendie

Description

Ce module à l’attention des responsables incendie, des employeurs, des conseillers en prévention, a pour but conformément au Code du Bien -être Au travail Livre III Titre 3, de remettre à niveau les connaissances des participants sur la thématique abordée mais également de favoriser les échanges sur les bonnes pratiques et/ou cas concrets.

De plus, la formation se veut pragmatique et basée sur les préoccupations quotidiennes de la ligne hiérarchique et l’employeur dans la démarche d’organisation d’un SLCI.

Ce Module comprend cinq parties qui seront développées en fonction des attentes des participants.

La formation se termine par un échange sur les cas concrets apportés par les participants et le formateur

Objectifs

Objectifs opérationnels

En 4 heures :

  • Rappels des notions légales et parcours du Livre III, titre 3, Art III.3-7 et art IIII.3-8 et autres législations annexes. Quelques exemples concrets seront expliqués
  • Historique de l’intervention Incendie en entreprise.
  • Composition, missions et responsabilités des acteurs concernés dans la SLCI.
  • Fonctions et adaptation des missions aux risques dans l’entreprise.
  • L’organisation de l’équipe en pratique. Sélection, nombre, moyens matériels, formation et entraînement de la SLCI.
    Cas concrets et pratiques (sous forme d’échange entre le formateur et les participants).

Objectifs pédagogiques

  • A l’issue de la formation, les participants auront été informés concrètement sur
    les différents aspects légaux, organisationnels que nécessite la mise en place d’une équipe SLCI de leurs rôles et responsabilités.
  • Recevront les clés théoriques (d’un point de vue légal et organisationnel), la méthodologie et des check-lists afin de définir les compétences, le nombre et les modalités d’organisation d’une équipe SLCI.

Pour qui?

Les membres de ligne hiérarchique, les employeurs, les conseillers en prévention, les responsables et coordinateurs des équipes de secours et SLCI. (Service de lutte contre l’incendie

Contenu de la formation

Répartition Description du contenu

Adapté en fonction des attentes
Module 4 h
1° Partie : Introduction ·        Pourquoi faut-il un service interne de lutte contre l’incendie ?·        Recours aux services d’incendie publics.

·        Relation avec le Plan Interne d’Urgence et le Dossier d’intervention.


2° Partie : Missions et composition du Service SLCI .

1)    Objectifs

2)    Adapter les missions aux risques , comment ?

–      Les scénarios

–      L’organisation

–      L’analyse de risques

–      …

3)    Rôles et responsabilités des membres SLCI

4)    Critères de sélection

5)    Présence de l’équipe


3° Partie : Nombre de membres / Critères / tâches/

 

Méthode CFPA- Europe

 

4° Partie : Formation de la SLCI

 

–      Comment, par qui ?

–      Fréquence

–      Exercices

–      Entraînement

–      Matériel – Equipement.

 

5° partie ; cas concret- pratique.

 

Questions pratiques çà se poser.

 
7
novembre
15
 4h

  Français
 Marbais

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Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

15
Durée de la formation

Durée

4h
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

Attestation / brevet : Délivrance d’une attestation de formation

Prérequis

Néant

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ATEX – Risques liés aux zones à atmosphères explosives

Description

La règlementation concernant les zones à risque d’explosion demande à toute entreprise de maîtriser les risques relatifs à l’explosion au même titre que tout autre risque professionnel.

Pour y parvenir, une évaluation du risque d’explosion dans l’entreprise est nécessaire (DRPCE), mais n’est certainement pas suffisante.

Les travailleurs de l’entreprise, et toute personne ayant accès aux zones Ex doivent être formés à travailler de manière adéquate et sécurisée dans ces zones. Le matériel installé et/ou employé doit, pour sa part, répondre de manière spécifique aux exigences techniques de fabrication relatives à ces zones. (Modes de protections).

Guest propose donc une formation précise et dynamique, visant à permettre aux apprenants une analyse critique des situations de travail pouvant générer une atmosphère ATEX (à risque d’explosion) en /ou hors zone et d’en gérer au mieux les modes de prévention et de protection afin d’éviter ces risques d’explosion.

Objectifs

Enseigner à votre personnel les connaissances sur le comportement à adopter, la circulation, et le travail en sécurité en atmosphères explosives et répondre aux obligations légales et réglementaires.

Au terme de la formation, les participants seront capables de/d’:

  • Identifier et appliquer le cadre légal et réglementaire relatif aux atmosphères explosives.
  • Participer à la mise en application et au développement des analyses de risques, des procédures, et des moyens de prévention.
  • Veiller aux bons comportements ainsi qu’aux bonnes pratiques lors de la circulation et travaux dans un environnement ATEX.
  • Etre attentif aux risques liés aux atmosphères à risque d’explosion lors l’organisation du travail, les conditions de stockage.
  • Etre un « relais sécurité » auprès des autres travailleurs concernant l’ATEX et de veiller à l’application des procédures mises en place.

Pour qui?

Personnel gestionnaire d’installations, de parcs machines, opérateurs de production, personnel de prévention (conseillers et gestionnaires), personnel d’encadrement, membres d’un service maintenance ou d’engineering.

Contenu de la formation

THEMES METHODOLOGIE D’APPRENTISSAGE ET OBJECTIFS
Introduction Présentation d’un film et analyse des retours d’expérience
Démonstration d’explosion : sensibilisation.

 

 

Sensibilisation

Dans le cas de l’entreprise : Quelles seraient les pertes ?

 Sensibiliser au Risk Management
Présenter le contenu de la formation et les objectifs Capter l’attention des participants en les préparant aux thèmes de la journée
 

PARTIE THEORIQUE

 

 METHODOLOGIE D’APPRENTISSAGE ET OBJECTIFS (en liaison avec les  directives ATEX)
ELEMENTS DE BASE
Eléments constitutifs de l’explosion Hexagone de l’explosion
Analyse de chacun des critères en insistant sur les produits de l’entreprise Renvoi à la MSDS, banques de données
Point éclair, EMI (Energie minimale d’inflammation), IEMS (Interstice expérimental minimal d’inflammation), LIE- LSE (inflammation – explosion), … Film d’1 min sur incident point chaud : Explications du phénomène
PRODUITS 
Analyse des caractéristiques des produits utilisés, fabriqués dans les entreprises.

Autre source d’ATEX : Huile pulvérisée chaude, peintures, …

 Analyse commune des MSDS
Prévention : Comment éviter l’atmosphère ATEX malgré la présence de produits ? : L’inertage, la dilution, le zonage, … Cas concrets liés aux risques de l’entreprise
SOURCES D INFLAMMATION 
Les 13 sources : Surfaces chaudes, Flammes et gaz chauds, … Film de sensibilisation sur l’électricité statique
Prévention : Comment éviter l’inflammation ? : Matériel Ex, tenues de travail, signalisation… Travail par logique et déduction : Quel risque éliminer ? Comment et grâce à quel matériel ?
ZONAGE
Normes de zonage – Méthodes actuelles de zonage et dézonage Présentation d’un plan de zonages

Marquage de zones : Photos, plans, …
Organisation du travail en interne, avec les travailleurs extérieurs : Permis, consignation, coordination, formation, … Modèles concrets et processus
Les protections : Events d’explosion, arrête-flammes, … Film montrant la sortie à l’évent
Le matériel : Marquage – Certificats de conformité et attestations de type – Guide d’utilisation et d’entretien

Zonage – Catégorie- Classification des gaz – Mode de protection…

 Théorie et remise des tableaux.

Analyse de différents marquages

Matériel et outillage pour le travail en zone à risque d’explosion

 Présentation, fonctionnement

Document relatif à la protection contre les risques d’explosion

Analyse de la structure et points d’attention

 Présentation d’un DRPRE

Référence légales : directives ATEX 94/9/CE  et 99/92/CE + les particularités de leurs transpositions en droit belge.

 En expliquer le fond
Normes et site Internet de qualité Faire passer quelques-unes d’entres elles

PARTIE PRATIQUE : EXERCICE SUR SITE, MISE EN SITUATION ET ANALYSE DES RISQUES

 

 METHODOLOGIE D’APPRENTISSAGE ET OBJECTIFS
Marquage, les zones, l’inertage, les modes de dégazage, les systèmes de protection, … Discussion sur site avec explications locales
Situations pratiques : Analyse des risques avant de travailler et mise en place des mesures (opérations de maintenance) Eclaircissement sur les différentes mesures. Exercices pratique de consignation, d’analyse des risques (en petits groupes)
Situations pratiques : Zonage, plans et mesures pour limiter conséquences Comment établir le document relatif aux mesures contre l’explosion ?
Synthèse des observations sur site et rappel de l’application de la théorie aux situations et évènements concrets Débriefing et échanges entre participants

AUTRES POINTS COMPLEMENTAIRES POSSIBLE A INTEGRER
Produits : Dangers du CO, H2S – Inertage/asphyxie – Risques liés au travail en espace confiné, au trafic, à l’O2, … ou tout autre risque propre de votre l’entreprise sur lequel vous souhaitez insister.
Évaluation écrite de la formation.
DELIVRABLES
Copies des slides, des MSDS et guide de bonne pratique, références des normes.

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Infos pratiques

Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

12
Durée de la formation

Durée

6h
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

Attestation / brevet : Délivrance d’une attestation de formation

Prérequis

Néant

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