Description

Ce module sur l’ensemble de la problématique des équipements de travail est destiné en priorité aux conseillers en prévention en fonction dans l’entreprise.  

Il a notamment pour but, comme le définit le Livre II Titre 4.- Formation et recyclage des Conseillers en prévention, de remettre à niveau leurs connaissances sur la (les) thématique(s) abordée(s) mais également de leur permettre d’aider la ligne hiérarchique et l’employeur, dans la démarche d’analyse et d’évaluation des risques, un des piliers de la Politique de Prévention.

De plus, la formation se veut concrète et basée sur les préoccupations quotidiennes des personnes concernées par la problématique d’achat, de mise en service et d’interventions pour travaux sur des installations, systèmes, équipements et machines ou outils mécanisés.

 Ce Module comprend trois parties qui seront développées en fonction des attentes des participants.

Dans une première partie, nous débuterons par le rappel des exigences réglementaires relatives aux équipements de travail, à leur achat et à leur première mise en service.
Nous ferons aussi un rappel sur les quelques éléments fondamentaux de la Politique de prévention et le cadre général au sein duquel s’intègre la problématique des équipements de travail et de protection (notions de dangers et de risques, système dynamique de gestion des risques, hiérarchie de la prévention et Plan global
de prévention).

Dans les deuxième et troisième parties, nous analyserons ensuite successivement :

  1. a) la méthodologie des achats et de la mise en service des équipements de travail et de protection en analysant avec les participants, les facteurs de succès et les défis rencontrés au quotidien ;b) la méthodologie de préparation et mise en œuvre des opérations de mise à disposition pour travaux et utilisation d’installations, systèmes et équipements

Les facteurs de risques et mesures de prévention propres à ces processus ainsi que le rôle spécifique
des différents acteurs seront systématiquement analysés.

Ensuite, nous réaliserons en petits groupes, des exercices pratiques sur des situations concrètes
(ou cas pratiques amenés par les participants).

Objectifs

Objectifs opérationnels

 

  • Rappel des exigences réglementaires sur la problématique des équipements de travail et
    de protection dans le cadre plus général de la Politique de prévention et du respect
    des principes fondamentaux de la prévention : analyse des risques, mesures de prévention, achat, première mise en service, instructions ;
  • Analyse de la méthodologie achats et de la mise en service des équipements de travail et
    de protection.
    Examen des facteurs de succès et des défis en matière de sécurité et de santé sur base
    de cas concrets évalués avec les participants ;

 

  • Analyse des pratiques autour de situations concrètes (sous forme d’échanges entre
    le formateur et les participants) ;

Exercice pratique en petits groupes autour d’une situation réelle à identifier
dans l’entreprise.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les participants auront été informés concrètement sur les différents aspects théoriques et pratiques de la thématique.

Les participants pourront :

  • Evaluer le degré de conformité réglementaire de leurs pratiques dans les domaines
    de l’achat, de la mise en service et de la mise à disposition des équipements, systèmes
    et installations pour travaux ou essais ;
  • Réévaluer et éventuellement adapter leurs procédures internes en matière d’achat et
    de première mise en service d’équipements de travail
  • Améliorer la prévention en tenant compte des spécificités de leur secteur, grâce à
    une méthodologie d’analyse des dangers et d’évaluation des risques propres
    aux équipements mécanisés, processus, systèmes et installations sur lesquels
    leur entreprise est appelée à intervenir dans le cadre de leur exploitation,
    de leur maintenance, de leur inspection.

Pour qui?

Les Conseillers en Prévention et en particulier ceux qui sont concernés par l’exploitation, la mise
à disposition, la maintenance, l’essai ou l’inspection de machines, d’équipements

Il s’agit en priorité des conseillers en prévention des entreprises exploitant d’installations,
de systèmes ou de processus industriels dont la présence constitue un risque pour la santé et la sécurité des personnes ainsi que pour l’intégrité des systèmes et installations concernées.

Cependant, ce module peut également concerner des membres de la ligne hiérarchique,
des gestionnaires de chantiers, des responsables et chefs d’équipes et des conseillers en prévention d’entreprises sous-traitantes.

Contenu de la formation

Répartition Description du contenu

Adapté en fonction des attentes

Module de 6 h

 

Partie 1 : Rappel des exigences réglementaires applicables aux équipements de travail :

  • Rappel du cadre général d’une Politique de prévention : identification des dangers, évaluation
    des risques, système dynamique de gestion des risques, hiérarchie de la prévention, plan global
    de prévention ;
  • Processus d’achat, d’analyse préalable des risques, définition des exigences complémentaires,
    mise en service, instructions, etc. Rappel des textes multiples mais pour une seule philosophie.
  • Qui est concerné ?

Partie 2 : Méthodologie du processus d’achat et de mise en service des équipements de travail

  • Evaluation des risques et choix des équipements de travail – Qui est impliqué ?
  • Analyse particulière des installations et systèmes (combinaison d’équipements de travail destinés à un processus industriel) ;
  • Examen de leur conformité (y compris marquage CE) et des exigences complémentaires à intégrer
    au bon de commande
  • Bon de commande et réception des fournitures
  • Mise en service et examen des facteurs d’ambiance
  • Rédaction des instructions et formation des intervenants

Partie 3 : Analyse des pratiques autour de situations concrètes (sous forme d’échanges entre
               le formateur et les participants) ;

Exercice pratique en petits groupes autour d’une situation réelle à identifier
dans l’entreprise – cas concrets.

 

 

Méthodologie du processus de consignation et d’autorisation de travail et/ou essaiscomment la mettre en pratique ?

  • Analyse approfondie des étapes successives du processus
  • Choix de méthodologie tenant compte de l’environnement de travail.
  • Illustration de l’approche méthodologique sur un cas concret existant dans l’entreprise ou
    une de ses entités
  • Comment bien identifier le rôle respectif de chaque acteur impliqué dans ce processus ?
  • Quels sont les risques auxquels ces acteurs sont confrontés ?
  • Méthode AMDEC – listes de vérification exigences essentielles
  • Qui fait quoi et quand en matière de mesures de prévention et de protection pour la sécurité
    des intervenants et l’intégrité des installations ?
  • Quand, comment, par qui et à quelles conditions l’autorisation de travail est-elle octroyée au chef
    de travaux ?
  • Exemples de bonnes pratiques
  • Conseils sur rédaction des instructions et procédures de travail
  • Signalisation du poste de travail
  • Aspects Ergonomie

 

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Infos pratiques

Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

12

Durée de la formation

Durée

6h

Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest

Attestation de la formation

Attestation

Attestation Recyclage Conseiller en prévention


Prérequis

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