Formation de base Conseiller en Prévention – Niveau 2

Description

Toutes les personnes pour lesquelles il y a une obligation de suivre une formation
de niveau 2 (entreprises de catégorie B) ou qui se destinent à devenir adjoints de conseillers
en prévention de niveau 1 dans de plus grandes organisations, sont tenues de montrer
avec succès les connaissances et les capacités dont le contenu et les modalités pratiques sont reprises dans le Code du Bien-être Livre II Titre 4.
Cette formation articulée sur 2 modules (multidisciplinaire et de spécialisation) a pour but de fournir des outils aux futurs conseillers, leur permettant d’exercer pleinement
leurs missions légales au sein des entreprises publiques et privées.
Cette formation favorisera en outre les rencontres et échanges ainsi que les aspects pratiques entre confrères.

Objectifs

Objectifs :

La formation est modulaire et comporte :
– Un module multidisciplinaire de base.
– Une spécialisation de niveau 2.

Chaque module poursuit des objectifs précis :

L’objectif du module multidisciplinaire de base est de permettre aux candidats
d’acquérir et d’appliquer les compétences suivantes :

  • Capacité à collaborer en équipe à une approche commune interdisciplinaire et cohérente de la gestion des risques.
  • Capacité à diriger, communiquer, entraîner, négocier, persuader et à former d’autres personnes.
  • Capacité à assimiler des informations et à appliquer les connaissances et compétences acquises dans des situations pratiques.

L’objectif de la spécialisation est de permettre aux candidats d’acquérir et d’appliquer les compétences suivantes :

  • Capacité à identifier les dangers et les facteurs de risques, à analyser et évaluer
    ces risques et à proposer les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire au maximum.
  • Capacité à analyser les causes des accidents du travail pour définir les lignes principales de la politique de prévention.
  • Capacité à suivre l’évolution du niveau de sécurité des installations tout au long
    de leur usage depuis l’analyse initiale.

Capacité à proposer et à organiser une gestion administrative et technique de
la politique de bien-être.

Pour qui?

Les personnes qui se destinent à devenir Conseiller en Prévention au sein des entreprises, des industries, des PME, des administrations, des hôpitaux et maisons de repos,
des établissements scolaires au sein d’un SIPP ou responsable de ce service dans
les structures de catégories B, ainsi que les membres de la ligne hiérarchique ou
délégués des travailleurs qui veulent acquérir des connaissances dans le domaine
du Bien-Être au travail.

Contenu de la formation

Un programme sera envoyé aux candidats lors de l’inscription et peut être communiqué sur demande chez GUEST

No items found

Infos et inscription ou vous souhaitez une formation sur mesure?

Pour compléter ces informations, adapter cette formation à vos spécificités ou encore, obtenir une proposition tarifaire adaptée, vous pouvez nous contacter au 071/880 890

Contactez-nous

Infos pratiques

Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

12 à 20
Durée de la formation

Durée

22 jours + 2 jours Examens
Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest
Attestation de la formation

Attestation

Délivrance d’un certificat de formation et de réussite de Conseiller en Prévention de niveau II

Prérequis

Le candidat doit être porteur d’au minimum un certificat de l’enseignement secondaire supérieur ou avoir suivi un cours de niveau de base CEP (Niveau III) et avoir une expérience utile de 5 ans dans un service de prévention interne ou externe

[wpv-woo-related_products template-source=’toolset’]

Retour en haut